労働者派遣法に基づく情報提供

派遣事業報告（2024年1月31日現在）

※賃金には、基本給、賞与、時間外手当、深夜・休日手当、通勤手当、退職金が含まれます。
※マージンには、法定福利費、福利厚生費、教育訓練費、会社運営費などが含まれます。
 

労使協定に関する事項

労働者派遣法第３０条の４第１項の労使協定を締結しているか否かの別：　　　　　　締結している
当該労使協定の対象となる派遣労働者の範囲：　　　　　　　　　　　　　　　　全ての派遣労働者
当該労使協定の有効期間：　　　　　　　　　　　　　　　　2024年4月1日　～　2025年3月31日
 

教育訓練に関する事項（※労働者実費負担無し、有給）

内定者研修、新入社員研修、新入社員OJT、新入社員フォロー研修、階層別研修、
全社共通研修（情報セキュリティ教育、CSR・コンプライアンス教育）、テーマ別研修、
技術研修（社外セミナーやe-learning制度を使用した各種教育）、資格取得奨励制度 など
※教育訓練、キャリアコンサルティングに関する窓口：管理部（電話 046-252-4160）